テンションと健全度

コミュニケーション

安心・安全・ポジティブな場は、健全度が高い場

こんにちわ!
いきなりですが、今期の私の目標は3つありました。

・自分が数年間で学んできたことを、実業に徹底的に落とし込む。
・社内コミュニケーション改善を徹底する。
・そして、全員で飛躍するための準備をする。

あっという間に12月。
今期も始まって、もう7ヶ月が経ちました。

社内コミュニケーションの徹底改善の一つとして、
5月よりクレドを作成してきました。

経営理念、ビジョン、ミッションと
企業活動方針の軸を作成し、
社員一人一人が、
「個性を生かして、自ら考え、行動できる」ように
しようという取り組みです。

そのクレドの中の11個の行動指針(バリュー)
全て社員で考え形にしました!

「AAP」
「安心・安全・ポジティブな場」をみんなで作り
それぞれの可能性を引き出すことでチーム力を高めます

「一人一人がパズルのピース」
お互いの個性を理解し尊敬しあっているからこその強さを発揮します。

という行動指針(バリュー)があります。

クレドという共通言語を作ることで、
クレドを浸透させることで
コミュニケーションが本物に
なってきています。

テンション・モチベーション・健全度

さて、研修の中で


「テンション、モチベーション、健全度」と言う話がありました。

早速、それぞれの言葉の意味を調べてみると

テンション (英語: tension)
精神的な緊張、不安。または、その誤用により、気分、気持ち(→ボルテージ)。
物理において、張力(引っ張る力)のこと

モチベーション(英語:motivation)
行動を始発させ、目標に向かって維持・調整する過程・機能。

健全度(英語:health)健康と同じ
身体的・精神的・社会的に完全に良好な状態であり、たんに病気あるいは虚弱でないことではない。

ということでした。

よく「モチベーション高く」という話を聞きますが、
社内の人間関係、コミュニケーションを円滑に進めるには
健全度の高い場づくりが必要です。

弊社の行動指針にある「安心・安全・ポジティブ」の場作りとは
健全度の高い場を作っていくということが必要なんです。

ピックアップ記事

  1. ネットショップの戦略とは何すること?MQ戦略ゲーム(MG)で戦略を体験できる
  2. チーム(Team)とグループ(Group)の本当の違いを知ると、コミュニケーショ…
  3. 人の成長の助けになろうとすることが、自らの成長を促進する。
  4. 初めてのMQ戦略ゲーム(MG)研修~「経営は逆算である」(一倉 定)
  5. 2020年 一年の抱負「現状を整理し、更なるステップアップを目指す」

関連記事

  1. グループとチームの違い
  2. 人はそもそも善良である

    TOC

    「人はそもそも善良である」エリヤフ・ゴールドラット氏

    これは、TOC研修を受けたときに、胸に刺さったゴールドラット氏の言葉。…

  3. MQ戦略ゲーム(MG)研修

    経営計画を立てると行動が変わる。

    MQ戦略ゲーム(MG)研修の2日目の朝の講義は、とにかく刺激がいっぱい…

  4. タック(田中利和)ってどんな人

    会社は利益を出さなきゃ成長できない。

    私は、26歳の時に独立しました。別に誰かに教えてもらったわけではな…

  5. MQ戦略ゲーム(MG)研修

    初めてのMQ戦略ゲーム(MG)研修~「経営は逆算である」(一倉 定)

    2015年8月 私は佐賀県のネットショップを運営している株式会社イマリ…

  6. 死事・私事・仕事・志事・・・社員全員が「志事」をすれば、仕事が本当に楽しくなる。

    教育・研修

    死事・私事・仕事・志事・・・社員全員が「志事」をすれば、仕事が本当に楽しくなる。

    こんばんわ!今日でやっと最終章。先日行われた「財団法人人材開発…

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

最近の記事

  1. 死事・私事・仕事・志事・・・社員全員が「志事」をすれば、仕事が本当に楽しくなる。
  2. 仕事の意味と価値│・ライクワーク・ライフワーク・ライトワーク
  3. グループとチームの違い
  4. クレドー2020年年賀状
  5. テンションと健全度

アクセスの多い記事

  1. 死事・私事・仕事・志事・・・社員全員が「志事」をすれば、仕事…
  2. 仕事を本当に楽めるものにする為、仕事の意味と価値に向き合う│…
  3. チーム(Team)とグループ(Group)の本当の違いを知る…
  4. 2020年 一年の抱負「現状を整理し、更なるステップアップを…
  5. 人間の脳の構造とマズローの5段階欲求を理解することで、本物の…
  1. グループとチームの違い

    コミュニケーション

    チーム(Team)とグループ(Group)の本当の違いを知ると、コミュニケーショ…
  2. タック(田中利和)ってどんな人

    「知る」「わかる」「出来る」の違いとは
  3. クレドー2020年年賀状

    タック(田中利和)ってどんな人

    2020年 一年の抱負「現状を整理し、更なるステップアップを目指す」
  4. テンションと健全度

    コミュニケーション

    安心・安全・ポジティブな場は、健全度が高い場
  5. タック(田中利和)ってどんな人

    Why(なぜ)ブログを始めるか?経営戦略「研修」備忘録。
PAGE TOP